Fortbildung

Sie sind verantwortlich für das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen? Sie sind Diversitybeauftragte*r oder Sie sind personalverantwortlich und Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen? Sie sind neugierig geworden, wie Sie das Potenzial Ihrer hochsensiblen Mitarbeitenden sichtbar machen können? Sie wollen mehr über das Thema Hochsensibilität erfahren? Sie wünschen sich zufriedene und gesunde Mitarbeitende und Teams? Sie sind Facilitator oder Coach in Ihrem Unternehmen? Sie wünschen sich Informationen und neue Methoden, um Ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern? Sie wollen das Unternehmen neu ausrichten und nachhaltige Führung und Entwicklung aktiv und bewusst auf den Weg bringen?

Wir bieten Weiterbildung zu Hochsensibilität, Persönlichkeitsentwicklung, Team Empowerment und Gesundheitsvorsorge an.

Profitieren Sie von unserer Expertise als hochsensible Coaches und unserer Arbeitserfahrung in Industrie, Handel, Kultur und dem Gesundheitswesen.

Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot mit der Fortbildung nach Ihrem Bedarf.

Inhalte

Hochsensibilität im Unternehmen
Hochsensibilität und Führung
Hochsensibilität und Konflikte, Stress
Hochsensibilität und Gesundheitsvorsorge
Stressprävention
Resilienz
Emotionale Intelligenz
Vereinbarkeit der Lebensbereiche (Beruf, Familie, Sinn, Gesundheit, Bewegung, Partnerschaft, Interessen)

Zielgruppe

Personaler
Führungskräfte
Coaches / Trainer
Facilitatoren
Diversity Beautragte
Gesundheitsmanager*innen
Mitarbeitende Universitäten / Career Center

Methoden

Methoden aus dem systemischen Coaching
Expertinneninput
Einzel- und Gruppenarbeit
kreative Methoden
Biografiearbeit
Achtsamkeitsübungen
Potenzialanalyse
Entscheidungscoaching
Reflexionsanregungen
Werteanalyse
Zielklärungsmethoden
Feedback

Ziele

Auflärung zu Hochsensibilität
Hochsensibilität als Innovationskraft
Strategien für den Umgang mit Hochsensibilität im Arbeitskontext (Führung und Mitarbeiter)
Hochsensibilität als Empowerment für Unternehmen
Kreativität und Innovation fördern
Ziele und Visionen entwickeln
Aufklärung und entwickeln von Strategien für die Förderung von Resilienz bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Emotionale Intelligenz als Ressource für Teams und Führungskräfte
psychologisches Empowerment / Selbstwirksamkeit
Konflikt- und Kommunikationskompetenz
Achtsamkeit als Ressource
Sensibilität als Stärke
sensible und empathische Feedbackkultur

Details

Umfang: ab 1 Tag und nach Absprache
Ort: Inhouse oder extern im Seminarraum
Preis/ Termin: nach Vereinbarung
Leitung: Katrin Rahnefeld und Lore Sülwald

Wir haben Basis- und Prozesspakete für Sie entwickelt. Unter Wege der Zusammenarbeit finden Sie eine detaillierte Übersicht dazu.

Wege der Zusammenarbeit

Ihre Anfrage

Kontaktieren Sie uns per Mail an info@sensibilitaet-macht-stark.de oder sprechen Sie persönlich mit Frau Rahnefeld, unter: +49 175 8643524 oder mit Frau Sülwald, unter: +49 176 22638543.

Senden Sie uns gern über unser angefügtes Kontaktformular Ihr Anliegen und wir kontaktieren Sie.