Fortbildung

Sie sind verantwortlich für das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen? Sie sind Diversitybeauftragte*r oder Sie sind personalverantwortlich und Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen? Sie sind neugierig geworden, wie Sie das Potenzial Ihrer hochsensiblen Mitarbeitenden sichtbar machen können? Sie wollen mehr über das Thema Hochsensibilität erfahren? Sie wünschen sich zufriedene und gesunde Mitarbeitende und Teams? Sie sind Facilitator oder Coach in Ihrem Unternehmen? Sie wünschen sich Informationen und neue Methoden, um Ihre Mitarbeitenden optimal zu fördern? Sie wollen das Unternehmen neu ausrichten und nachhaltige Führung und Entwicklung aktiv und bewusst auf den Weg bringen?

 

Wir bieten Weiterbildung zu Hochsensibilität, Persönlichkeitsentwicklung, Team Empowerment und Gesundheitsvorsorge an.

Profitieren Sie von unserer Expertise als hochsensible Coaches und unserer Arbeitserfahrung in Industrie, Handel, Kultur und dem Gesundheitswesen.

Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot mit der Fortbildung nach Ihrem Bedarf.

Inhalte

  • Hochsensibilität im Unternehmen
  • Hochsensibilität und Führung
  • Hochsensibilität und Konflikte, Stress
  • Hochsensibilität und Gesundheitsvorsorge
  • Stressprävention
  • Resilienz
  • Emotionale Intelligenz
  • Vereinbarkeit der Lebensbereiche (Beruf, Familie, Sinn, Gesundheit, Bewegung, Partnerschaft, Interessen)

Zielgruppe

  • Personaler
  • Führungskräfte
  • Coaches / Trainer
  • Facilitatoren
  • Diversity Beautragte
  • Gesundheitsmanager*innen
  • Mitarbeitende Universitäten / Career Center

Methoden

  • Methoden aus dem systemischen Coaching
  • Expertinneninput
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • kreative Methoden
  • Biografiearbeit
  • Achtsamkeitsübungen
  • Potenzialanalyse
  • Entscheidungscoaching
  • Reflexionsanregungen
  • Werteanalyse
  • Zielklärungsmethoden
  • Feedback

Ziele

  • Auflärung zu Hochsensibilität
  • Hochsensibilität als Innovationskraft
  • Strategien für den Umgang mit Hochsensibilität im Arbeitskontext (Führung und Mitarbeiter)
  • Hochsensibilität als Empowerment für Unternehmen
  • Kreativität und Innovation fördern
  • Ziele und Visionen entwickeln
  • Aufklärung und entwickeln von Strategien für die Förderung von Resilienz bei Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Emotionale Intelligenz als Ressource für Teams und Führungskräfte
  • psychologisches Empowerment / Selbstwirksamkeit
  • Konflikt- und Kommunikationskompetenz
  • Achtsamkeit als Ressource
  • Sensibilität als Stärke
  • sensible und empathische Feedbackkultur

Details

  • Umfang: ab 1 Tag und nach Absprache
  • Ort: Inhouse oder extern im Seminarraum
  • Preis/ Termin: nach Vereinbarung          
  • Leitung: Katrin Rahnefeld und Lore Sülwald

Wir haben Basis- und Prozesspakete für Sie entwickelt. Unter Wege der Zusammenarbeit finden Sie eine detaillierte Übersicht dazu.

Ihre Anfrage

Kontaktieren Sie uns per Mail an info@sensibilitaet-macht-stark.de oder sprechen Sie persönlich mit Frau Rahnefeld, unter: +49 175 8643524 oder mit Frau Sülwald, unter: +49 176 22638543.

Senden Sie uns gern über unser angefügtes Kontaktformular Ihr Anliegen und wir kontaktieren Sie.

 

Bitte den Code eingeben:

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.